Alp Özler'de İnsan Kaynakları Politikası; Çalışanlarımızın ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılamayı, onları desteklemeyi ve geliştirmeyi amaçlarken din, dil, ırk, cinsiyet, engelli ayrımı gözetmeksizin doğru insanların istihdamını sağlamaya odaklanmıştır. Bu politika, şirketimizin değerlerine uygun bir çalışma ortamı yaratmak ve çalışanlarımızın memnuniyetini sağlamak için sürekli olarak gözden geçirilecek ve geliştirilecektir.
Kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak bir ortam yaratmak
Memnuniyetlerini yükselterek daha rahat çalışmalarını sağlamak
Şirket içi iletişimde açık, dürüst ve etik davranışlara teşvik etmek
Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengelerini korumalarına yardımcı olmak
Çalışanlarımızın Motivasyonları yüksek tutmalarını sağlamak
Güvenli bir çalışma ortamı sağlayarak huzurlu bir şekilde çalışmalarını sağlamak
Alp Özler'de, çalışanlarımızın kariyerlerini sürekli olarak geliştirebilecekleri geniş olanaklar sunuyoruz.
Yetenek yönetimi, Alp Özler'in insan kaynakları stratejisinin temel taşlarından biridir.
Çalışanlarımızın performansını düzenli olarak değerlendirmek, başarıyı teşvik etmenin ve gelişim alanlarını belirlemenin en önemli yollarından biridir.
Alp Özler'de kariyer gelişim programları, çalışanlarımızın profesyonel büyümelerini desteklemek amacıyla tasarlanmıştır.